潍坊市工程技师学院公开招聘教师20名!

时间:2019-09-23 来源:www.diw9nkahga.com

原标题:潍坊市工程技术学院公开招聘20名教师!

根据潍坊市工程技术学院的空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号),《山东省事业单位公开招聘工作规程》(陆仁社法[2015]第6号)等文件,决定公开招募和控制社会。 20名教师,相关事项公布如下:

一,招聘范围和条件

(1)具有中华人民共和国国籍

(2)遵守宪法和法律,具有良好的行为和职业道德。

(3)户籍不限,年龄40岁(1978年8月13日以后出生)。

(4)身体健康,符合招聘岗位的体检标准。

(5)返回留学生的申请人必须具有国务院学位委员会和教育部授权的教育部教育服务中心认可的同等学历和学位证书。

(6)符合招聘要求的所有其他资格详见《2019年潍坊市工程技师学院公开招聘控制总量教师岗位计划表》(附件1)。

▲长按识别图中的QR码查看附件1.

有下列情形的人可能不适用:全日制普通高校的非接收毕业生不能申请就业,也不能申请高等学校取得的资格;在诸城市机构和事业单位工作的员工不能申请就业;现役军人不能申请就业。被刑事处罚并被驱逐出公职的人员以及可能未被法律雇用的其他情况的人不得受雇。考生不能申请与他们避免亲属关系的职位。

二,招聘程序和方法

招聘工作是通过注册,资格考试,考试,体检,宣传和就业等方式进行的。

(1)注册

注册通过现场注册完成。

1.报名时间:

2019年8月20日至8月22日

上午:8: 30-11: 30

下午:2: 00-5: 30

2.注册地点:

潍坊市工程技术学院五鑫大厦6楼613室(诸城经济开发区珠峰街330号)

3.注册要求:

有关详细信息,请参见《2019年潍坊市工程技师学院公开招聘控制总量教师报名须知》(附件3)。

4.相关事项:

(1)每名候选人须限于一个职位。通过资格考试的人不得更改申请职位。

(2)如果最终注册的候选人数未达到计划就业人数3: 1的候选人数,如果计划雇用一人,则取消就业计划;如果计划雇用两个或两个以上的人,就会根据工作要求的比例减少就业。计划。

(3)申请人应严格按照岗位要求进行登记。如果注册信息不完整或不真实,所有后果将由该人承担。申请期间申请人的表现将是公开招聘调查的重要内容之一。如果申请人恶意提交注册信息,扰乱注册订单或者伪造学历证书和其他相关文件以欺骗考试资格,本申请的资格将在核实后取消。

(4)取向,任命应届毕业生或受雇人士申请,必须由雇主作为目标,指定或批准。定向,任命应届毕业生和受雇人员提交已经提交有用人员权限的申请人的同意书;对于难以同意申请考试的申请人,经招聘单位同意,可以在书面考试结果公布后公布。在当天提交,否则被视为弃权。

(5)考生通过初审后,将在注册地点付款。笔试成本为每人每人40元。有意享受扣除和免除费用的农村特困大学生和城市低保必须携带相关的认证材料(见《2019年潍坊市工程技师学院公开招聘控制总量教师报名须知》)在支付现场申请救济。

(2)资格审查

在整个招聘过程中进行相应人员的资格考试。如果您不符合招聘要求,您将被取消考试或就业资格。

(3)考试

“文化基础课程教师”职位和“专业课程教师”职位使用笔试+面试,均使用百分比系统计算得分。面试结束后,总成绩将根据笔试成绩和面试成绩计算得出,并不会按比例进行转换。 “综合教师”职位使用笔试+面试+技能测试,并使用百分比系统计算分数。技能测试完成后,总分数将根据书面考试成绩,面试成绩和技能考试成绩计算得出,并且不会按比例转换。书面考试成绩,面试成绩,技能考试成绩和考试成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

1.书面测试

笔试科目是一门学科,主要测试专业应具备的基本专业知识和教育理论,得分为100分。笔试是通过统一审查,统一标准和统一审查的方式进行的。为了确保新员工的基本素质,笔试设定了最低合格分数线,这是根据职位数量和笔试的公众招聘在诸城的教师工作办公室确定的。

笔试的具体时间和地点将另行公布。

笔试后,根据职位数和招聘人数,进入面试范围的人数将根据1: 3的比例按高分至低分的顺序确定。书面测试结果并列并进入面试。如果未达到招聘比例,则应根据合格人数确定。在规定的时间内因弃权或取消资格而造成的职位空缺应根据书面测试结果予以补充。

2.面试

面试表格将另行公布。它得分为100分,主要考察从事所申请职位教学的候选人的基本素质和能力。面试内容:职业后职业中学课程。面试结果由考官当场评判,最高分和最低分合并计算平均分。结果在面试结束后公布给候选人。

为了保证考生的素质,“文化基础课程教师”职位和“专业课程教师”职位的面试成绩不到60分,不能进入体检范围; “综合教师”职位的面试成绩不到60分,不能进入技能考试。范围。此外,如果受访者的实际人数小于或等于招聘计划的数量,则确定候选人当天在同一审查员组中的所有候选人的平均分数,以及专业测试的最低分数该职位的确定。如果面试成绩未达到最低分,则无法进入考试范围(或技能测试的范围)。

面试的具体时间和地点将另行公布。

面试费是70元。

3.技能测试

技能测试表是现场操作,得分为100分。它主要考察了考生在实习教学中应具备的专业性和专业能力。技能测试内容:报告工作技能模块。

申请同一职位的候选人将按照笔试和面试总分参加技能测试,按照从高到低的顺序排列。技能测试时间根据每个职位的需要确定。技能测试分数按百分比评分,结果在技能测试结束后的第二天公布。

技能测试的具体时间和其他相关事宜将另行公布。

参加技能测试的考生需要支付技能考试费。支付标准基于山东省《关于规范职业技能鉴定考试收费有关问题的复函》(Lu Price Letter [2016] No.85)的文件。每个专业的支付标准是260元。

(4)检查身体检查

根据招聘职位,根据考生的总分,从高分到低分1: 1的比例,确定考生进入调查范围,组织考察。调查可以根据岗位条件的要求以各种方式进行。如果合格人员符合规定的资格要求,应重点关注思想政治绩效,道德素质,业务能力和工作业绩,以及相关信息和资料是否属实。准确审查。

对于合格人员,参加体检的人数根据1: 1的新兵人数比例确定。如果相同工作职位的候选人具有测试结果的总分,则将根据书面测试结果从高分到低分确定候选。

体检在县级以上的综合医院进行。体检标准和项目参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(国家人民局[2005]第1号),《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(华社法发[2010]第19号)和《公务员录用体检通用标准(试行)》卫生部[2016]否140)由国家强制执行。申请人未在指定时间或地点参加体检的,视为自愿放弃。按规定复检,不得在原体检医院进行。重新检查只能进行一次。结果取决于重新检查的结论。

通过检查或体检的人员决定受雇。如果考试或体检不合格,则取消任命资格。因检查豁免,体检资格或检查,不合格体检造成的职位空缺,应根据同一职位候选人的总分等额补充。

体检费用由申请人承担。

检查的具体事项和体检的具体时间将另行公布。

(5)宣传和就业

在对体检进行检查和检查后,应当向社会公布被录用人。宣传时间为7个工作日。

宣传期满后,没有问题或反映问题的相关人员不会影响就业,填写《事业单位新聘用控制总量人员登记表》并向市人力资源和社会保障局报告入境登记手续。招聘单位和就业人员签订劳动合同以确定雇佣关系。如果问题的影响是招聘和核实,则不得使用。

招聘人员应当按照规定执行试用期,试用期为一年。试用期包括在该期间的雇佣合同中。如果合格,将正式使用;如果不合格,将被取消。雇用人员的最短服务期限为5年。

第三,其他事项

本次招聘,设立诸城市公开招聘教师工作办公室,办公室位于潍坊市工程技术学院,专门负责组织实施招聘,诸城市人力资源和社会保障局的指导和监督。招聘严格按照国家,省,市文件和招聘指南进行。如果发现违规行为,应按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定处理。

拟议人员的招聘,考试,成绩公告,体检和宣传均可在“诸城市人力资源和社会保障局”(和潍坊市查阅。工程技术员协会“(即将公布。如需浏览和查找,请点击”诸城市人力资源和社会保障局“的”人事考试“部分,或点击”信息“。 “潍坊工程技术学院”部分“申请人”应在申请期间及时了解网站上发布的最新信息和公告,并保持联系电话每天24小时,以确保沟通顺畅。如果您错过了由于个人信息提供的重要信息,如提供不正确的信息或关闭通讯工具以及影响测试的使用,您应对此负责。

本次公开招聘考试由相关考试机构委托,不指定考试辅导用书,也不授权或委托任何机构进行考试辅导培训。以社团名义持有的任何推荐课程,咨询网站或出版物,互联网卡等与公开招聘机构无关。

电话:0536-

咨询时间:工作日8: 30-11: 30 pm 2: 00-5: 30

附件:

1.2019潍坊市工程技术学院公共招聘控制总教师岗位计划

2.2019潍坊市工程技术学院公开招聘控制总教师登记表

3.2019潍坊市工程技术师学院公共招聘控制总教师登记指示

诸城市公开招聘教师工作办公室

2019年8月12日

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负责编辑:

2019-08-15 15: 29

来源:山东潍坊

原标题:潍坊市工程技术学院公开招聘20名教师!

根据潍坊市工程技术学院的空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号),《山东省事业单位公开招聘工作规程》(陆仁社法[2015]第6号)等文件,决定公开招募和控制社会。 20名教师,相关事项公布如下:

一,招聘范围和条件

(1)具有中华人民共和国国籍

(2)遵守宪法和法律,具有良好的行为和职业道德。

(3)户籍不限,年龄40岁(1978年8月13日以后出生)。

(4)身体健康,符合招聘岗位的体检标准。

(5)返回留学生的申请人必须具有国务院学位委员会和教育部授权的教育部教育服务中心认可的同等学历和学位证书。

(6)符合招聘要求的所有其他资格详见《2019年潍坊市工程技师学院公开招聘控制总量教师岗位计划表》(附件1)。

▲长按识别图中的QR码查看附件1.

有下列情形的人可能不适用:全日制普通高等学校的非接收毕业生不能申请就业,也不能申请高等学校取得的资格;在诸城市机构和事业单位工作的员工不能申请就业;现役军人不能申请就业。被刑事处罚并被驱逐出公职的人员以及可能未被法律雇用的其他情况的人不得受雇。考生不能申请与他们避免亲属关系的职位。

二,招聘程序和方法

招聘工作是通过注册,资格考试,考试,体检,宣传和就业等方式进行的。

(1)注册

注册通过现场注册完成。

1.报名时间:

2019年8月20日至8月22日

上午:8: 30-11: 30

下午:2: 00-5: 30

2.注册地点:

潍坊市工程技术学院五鑫大厦6楼613室(诸城经济开发区珠峰街330号)

3.注册要求:

有关详细信息,请参见《2019年潍坊市工程技师学院公开招聘控制总量教师报名须知》(附件3)。

4.相关事项:

(1)每名候选人须限于一个职位。通过资格考试的人不得更改申请职位。

(2)如果最终注册的候选人数未达到计划就业人数3: 1的候选人数,如果计划雇用一人,则取消就业计划;如果计划雇用两个或两个以上的人,就会根据工作要求的比例减少就业。计划。

(3)申请人应严格按照岗位要求进行登记。如果注册信息不完整或不真实,所有后果将由该人承担。申请期间申请人的表现将是公开招聘调查的重要内容之一。如果申请人恶意提交注册信息,扰乱注册订单或者伪造学历证书和其他相关文件以欺骗考试资格,本申请的资格将在核实后取消。

(4)取向,任命应届毕业生或受雇人士申请,必须由雇主作为目标,指定或批准。定向,任命应届毕业生和受雇人员提交已经提交有用人员权限的申请人的同意书;对于难以同意申请考试的申请人,经招聘单位同意,可以在书面考试结果公布后公布。在当天提交,否则被视为弃权。

(5)考生通过初审后,将在注册地点付款。笔试成本为每人每人40元。有意享受扣除和免除费用的农村特困大学生和城市低保必须携带相关的认证材料(见《2019年潍坊市工程技师学院公开招聘控制总量教师报名须知》)在支付现场申请救济。

(2)资格审查

在整个招聘过程中进行相应人员的资格考试。如果您不符合招聘要求,您将被取消考试或就业资格。

(3)考试

“文化基础课程教师”职位和“专业课程教师”职位使用笔试+面试,均使用百分比系统计算得分。面试结束后,总成绩将根据笔试成绩和面试成绩计算得出,并不会按比例进行转换。 “综合教师”职位使用笔试+面试+技能测试,并使用百分比系统计算分数。技能测试完成后,总分数将根据书面考试成绩,面试成绩和技能考试成绩计算得出,并且不会按比例转换。书面考试成绩,面试成绩,技能考试成绩和考试成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

1.书面测试

笔试科目是一门学科,主要测试专业应具备的基本专业知识和教育理论,得分为100分。笔试是通过统一审查,统一标准和统一审查的方式进行的。为了确保新员工的基本素质,笔试设定了最低合格分数线,这是根据职位数量和笔试的公众招聘在诸城的教师工作办公室确定的。

笔试的具体时间和地点将另行公布。

笔试后,根据职位数和招聘人数,进入面试范围的人数将根据1: 3的比例按高分至低分的顺序确定。书面测试结果并列并进入面试。如果未达到招聘比例,则应根据合格人数确定。在规定的时间内因弃权或取消资格而造成的职位空缺应根据书面测试结果予以补充。

2.面试

面试表格将另行公布。它得分为100分,主要考察从事所申请职位教学的候选人的基本素质和能力。面试内容:职业后职业中学课程。面试结果由考官当场评判,最高分和最低分合并计算平均分。结果在面试结束后公布给候选人。

为了保证考生的素质,“文化基础课程教师”职位和“专业课程教师”职位的面试成绩不到60分,不能进入体检范围; “综合教师”职位的面试成绩不到60分,不能进入技能考试。范围。此外,如果受访者的实际人数小于或等于招聘计划的数量,则确定候选人当天在同一审查员组中的所有候选人的平均分数,以及专业测试的最低分数该职位的确定。如果面试成绩未达到最低分,则无法进入考试范围(或技能测试的范围)。

面试的具体时间和地点将另行公布。

面试费是70元。

3.技能测试

技能测试表是现场操作,得分为100分。它主要考察了考生在实习教学中应具备的专业性和专业能力。技能测试内容:报告工作技能模块。

申请同一职位的候选人将按照笔试和面试总分参加技能测试,按照从高到低的顺序排列。技能测试时间根据每个职位的需要确定。技能测试分数按百分比评分,结果在技能测试结束后的第二天公布。

技能测试的具体时间和其他相关事宜将另行公布。

参加技能测试的考生需要支付技能考试费。支付标准基于山东省《关于规范职业技能鉴定考试收费有关问题的复函》(Lu Price Letter [2016] No.85)的文件。每个专业的支付标准是260元。

(4)检查身体检查

根据招聘职位,根据考生的总分,从高分到低分1: 1的比例,确定考生进入调查范围,组织考察。调查可以根据岗位条件的要求以各种方式进行。如果合格人员符合规定的资格要求,应重点关注思想政治绩效,道德素质,业务能力和工作业绩,以及相关信息和资料是否属实。准确审查。

对于合格人员,参加体检的人数根据1: 1的新兵人数比例确定。如果相同工作职位的候选人具有测试结果的总分,则将根据书面测试结果从高分到低分确定候选。

体检在县级以上的综合医院进行。体检标准和项目参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(国家人民局[2005]第1号),《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(华社法发[2010]第19号)和《公务员录用体检通用标准(试行)》卫生部[2016]否140)由国家强制执行。申请人未在指定时间或地点参加体检的,视为自愿放弃。按规定复检,不得在原体检医院进行。重新检查只能进行一次。结果取决于重新检查的结论。

通过检查或体检的人员决定受雇。如果考试或体检不合格,则取消任命资格。因检查豁免,体检资格或检查,不合格体检造成的职位空缺,应根据同一职位候选人的总分等额补充。

体检费用由申请人承担。

检查的具体事项和体检的具体时间将另行公布。

(5)宣传和就业

在对体检进行检查和检查后,应当向社会公布被录用人。宣传时间为7个工作日。

宣传期满后,没有问题或反映问题的相关人员不会影响就业,填写《事业单位新聘用控制总量人员登记表》并向市人力资源和社会保障局报告入境登记手续。招聘单位和就业人员签订劳动合同以确定雇佣关系。如果问题的影响是招聘和核实,则不得使用。

招聘人员应当按照规定执行试用期,试用期为一年。试用期包括在该期间的雇佣合同中。如果合格,将正式使用;如果不合格,将被取消。雇用人员的最短服务期限为5年。

第三,其他事项

本次招聘,设立诸城市公开招聘教师工作办公室,办公室位于潍坊市工程技术学院,专门负责组织实施招聘,诸城市人力资源和社会保障局的指导和监督。招聘严格按照国家,省,市文件和招聘指南进行。如果发现违规行为,应按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定处理。

拟议人员的招聘,考试,成绩公告,体检和宣传均可在“诸城市人力资源和社会保障局”(和潍坊市查阅。工程技术员协会“(即将公布。如需浏览和查找,请点击”诸城市人力资源和社会保障局“的”人事考试“部分,或点击”信息“。 “潍坊工程技术学院”部分“申请人”应在申请期间及时了解网站上发布的最新信息和公告,并保持联系电话每天24小时,以确保沟通顺畅。如果您错过了由于个人信息提供的重要信息,如提供不正确的信息或关闭通讯工具以及影响测试的使用,您应对此负责。

本次公开招聘考试由本领域相关考试机构委托,未规定考试辅导书,未授权或委托任何机构开展考试辅导培训课程。以协会名义举办的任何推荐课程、咨询网站或出版物、互联网卡等与公开招聘机构无关。

电话:0536-

咨询时间:工作日8 0X1778 30-11 0X1778 30 PM 2 0X1778 00-5 0X1778 30

附件0X1778

1.2019潍坊市工程技术学院公开招聘控制教师岗位总计划

2.2019潍坊市工程技术学院公开招聘控制总教师登记表

3.2019潍坊市工程技术学院公开招聘控制教师总注册指导书

诸城市公开招聘教师工作办公室

2019年8月12日

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